Le premier pas…

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  • Vous souhaitez booster les performances des équipes de votre entreprise ?
  • Vous poursuivez l’objectif d’affiner les compétences managériales de vos responsables d’équipe et de leur donner des outils simples et efficaces ?
  • Vous voulez contribuer à l’amélioration du bien-être de chaque personne de votre Organisation ?
  • Vous êtes convaincu que la croissance et la pérennité de votre entreprise passe par une dynamique d’équipe positive et permanente.

Alors le parcours « Etre un Leader Motivant fluidity at work » est fait pour vos middle managers et managers de terrain!

Qu’est-ce qu’un Leader Motivant fluidity@work?

C’est un responsable d’équipe, middle manager ou directeur de TPE, devenu vecteur de Cohérence dans son Organisation, son entreprise.

Quelles sont les forces et aptitudes développées chez le Leader Motivant fluidity@work?

  • La cohérence de son cap : Il développe une vision claire de son rôle, du leader qu’il veut Être.
  • La fluidité relationnelle : Il a travaillé sur ses capacités relationnelles, il est porteur de relations saines dans son équipe et en dehors.
  • L’adaptabilité pragmatique : il est capable d’adapter son attitude aux circonstances et à chaque collaborateur, pour, entre autres, développer l’autonomie et le bien-être de chacun.
  • Le sens de la coopération : Il a les clés pour mettre en place une dynamique d’équipe constructive et participative, où les objectifs collectifs passent avant les objectifs individuels. Il actionne des outils pragmatiques pour inspirer, humaniser, canaliser et responsabiliser chaque collaborateur et l’équipe.
  • La clairvoyance stratégique : Il prend des décisions en accord avec les valeurs, la vision, les enjeux et les nouvelles orientations de l’entreprise. Il communique avec les autres services de l’Organisation et prend en compte leurs contraintes.

Il met ainsi en œuvre la dynamique fluidity @ work, levier de bien-être et de performance.

Cette formation m’a apporté plus de confiance en moi, plus d’écoute et une meilleure vision » – Serge, directeur général

Vous souhaitez apporter plus de Cohérence dans votre Organisation, en commençant par la cohérence du leadership ?
Le parcours Leader motivant fluidity@work est le premier pas pour y arriver !

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La prochaine session inter-entreprises du parcours de TransFormAction « Etre un Leader Motivant fluidity at work » démarre le 24 avril 2020.

Il reste une place disponible! Contactez-nous sans plus tarder.

Que dire … Super découverte … Magnifique ambiance, efficacité et belles rencontres. Apprendre dans ces conditions, c’est du bonheur » – Morgan, chef de service

Vous souhaitez former tout un niveau hiérarchique de votre entreprise en même temps, et profiter de l’effet cohésion de groupe? Ce parcours existe également en intra-entreprise et sera adapté à vos besoins spécifiques.
Contactez-nous à ce sujet!

Marie-Hélène Dobbelaere
Votre formatrice-coach passionnée

Tél : +32 497 41 63 05
Mail : mh.dobbelaere@irigo.be