Témoignages


« Je suis satisfait de cette formation car elle ne nous donne pas une recette miracle, mais bien des outils expliquant les forces et les faiblesses »

Arnaud, Responsable comptabilité, inter-entreprises «être un leader motivant 2018»

« Nous avons passé des journées enrichissantes. Chaque session m’a apporté de nouvelles techniques de communication et management. Une coach qui sait garder une équipe attentive et qui a toujours de nouvelles idées »

Marie, Responsable de zone et assistante RH «être un leader motivant 2018»

« Je ressors de cette formation grandie, confiante et motivée plus que jamais à être un leader motivant. Alors que la formation n’était pas finie, j’avais déjà mis en pratique quelques conseils. Le retour des collègues n’est que positif sur l’encadrement, l’écoute et la reconnaissance. Cette formation est à recommander »

Delphine, Chef de département gestion technique-patrimoine et financière, inter-entreprises « être un leader motivant 2017 »

« Apprendre de manière ludique par une alternance d’apports théoriques et de mise en pratique des outils proposés ; voilà ce que propose Marie-Hélène ! Sans oublier la création d’une belle dynamique de groupe et l’écoute attentive de chacun »

Cécile, Chef de département Juridique, inter-entreprises « être un leader motivant 2017 »

« Marie-Hélène anime une formation riche en contenu avec un talent rare : elle fait passer le tout avec la bonne humeur nécessaire pour qu’on en ressorte plein de connaissances et d’outils sans avoir l’impression d’avoir suivi une formation »

Landry, BSF Coordinator, inter-entreprises « être un leader motivant 2017 »

« Il s’agit d’une formation complète, équilibrée entre théorie et pratique, agrémentée d’expériences inter-entreprises, dont les concepts peuvent-être rapidement appliqués au travail, avec l’aide de la formatrice »

Guillaume, Responsable Sécurité – Environnement, inter-entreprises « être un leader motivant 2017 »

« Un partage très humain, Une formation très centrée sur les expériences, sur un type de management qui donne du sens au travail »

Dimitria, Chef de Service, inter-entreprises « être un leader motivant 2017 »

« Méthode participative qui allie très bien théorie et pratique. Ambiance décontractée qui facilite les échanges et le partage d’expériences. Et surtout, l’envie de continuer et de mettre en place des améliorations pour mon entreprise. Merci Marie-Hélène »

Samuel, Gérant, inter-entreprises «être un leader motivant 2017 »

« Formation très utile et menée de façon conviviale. Très bon dosage entre partie théorique et application au travers d’atelier pratique.  A recommander dans chaque entreprise qui désire travailler en équipe et faire progresser son team. »

Eric, Project manager, intra-entreprises « Animation de réunion 2017 »

« Cette formation nous a donné des outils indispensables dans la gestion d’une équipe, de coaching et management »

Jean, Chef de département administration générale et logistique, intra-entreprises « être un leader motivant 2017 »

« Très bonne formation composée de théorie et de mise en pratique. La « positive attitude » de la formatrice était très appréciable »

Charlène, Chef de département, intra-entreprises « être un leader motivant 2017 »

« Une bouffée d’oxygène dans nos semaines de travail intenses. Un échange sans jugement d’expérience et de vécu. Une source d’inspiration et de remise en question pour devenir un vrai leader motivant et motivé »

Florence, Chef de département Maitrise d’ouvrage, intra-entreprises « être un leader motivant 2017 »

En tant que technicien, le management n’est pas inné pour moi. La formation d’Irigo, donnée par Marie-Hélène m’a complètement remotivé à cette tâche, tout en m’ouvrant les yeux sur les véritables enjeux du management. Je recommande la formation à toutes les personnes désireuses d’améliorer leurs acquis, voire de les construire »

Julien, Chef de département Techniques Spéciales, intra-entreprises « être un leader motivant 2017 »

« Formation indispensable pour manager humainement des équipes ! »

Bertrand, Chargé de relation, intra-entreprises « être un leader motivant 2017 »

« Cette formation, en plus des outils apportés, m’a permis de prendre du recul sur ma nouvelle fonction, de déconstruire les aprioris que j’avais et de me recentrer sur mon rôle au sein de l’équipe. L’ambiance cordiale et les gâteaux au chocolat sont un plus, assurément ! »

Géraldine, responsable service social, inter-entreprises « être un leader motivant 2016 »

« Les outils proposés sont simples et efficaces. L’alternance théorie/pratique est bien dosée et laisse place à l’échange. Marie-Hélène sait établir un cadre dans lequel tout le monde se sent à l’aise »

Benoit, team leader, inter-entreprises « être un leader motivant 2016 »

« Super formation, super équipe participative grâce à la mise en situation de la formatrice. Bon mélange de théorie et de pratique avec des mises en situation »

Cédric, responsable service entretien & maintenance, inter-entreprises « être un leader motivant 2016 »

« Une très bonne ambiance, de très bons échanges entre participants. Le contenu m’a vraiment aidé et apporté pour mon travail de tous les jours »

Martin, responsable fiabilisation, inter-entreprises « être un leader motivant 2016 »

« Formation en adéquation avec le contenu du programme. Interaction entre participants très positive et enrichissante »

Jacques, logistic manager, inter-entreprises « être un leader motivant 2016 »

« Une formation d’un dynamisme exemplaire, des sessions variées et amusantes, de l’interactivité et du partage d’expériences !  J’ai participé à uneformation enrichissante et repars avec beaucoup de motivation et de nombreux outils pour gérer mon équipe et interagir avec mes collègues.  Merci Marie-Hélène ! »

Franck, customer service supervisor /formation management, inter-entreprises « être un leader motivant 2016 »

« J’ai apprécié l’ambiance générale induite par les qualités de la formatrice (son dynamisme, sa flexibilité, son humour).  La formation m’a apporté de nouveaux outils ou une nouvelle vision de la manière d’appliquer ceux que je connaissais déjà à mon travail actuel. C’était concret, pratique et très professionnel. Merci ! »

Camille, responsable service technique / formation management, inter-entreprises « être un leader motivant 2016 »

« Formation très complète, très claire, adaptée aux réalités de terrain, avec des outils concrets à utiliser immédiatement.  « Etre un leader motivant », belle exemplarité de la part de MH »

Pierre-F, responsable de centre/ formation management, inter-entreprises « être un leader motivant 2016 »

« Le nombre de participants et le nombre de jours de formation sont idéaux pour partager en toute confiance les expériences de chacun et aborder suffisamment d’outils utiles dans le cadre de ma fonction.  Marie-Hélène est très à l’écoute des besoins/objectifs de chacun et veille à ce que chacun atteigne son objectif en faisant des allers-retours entre les différents thèmes abordés.  Merci »

Elise, responsable adjointe service technique, inter-entreprises « être un leader motivant 2016 »

« Cette formation m’a permis d’avancer dans mes relations avec mon équipe et mes autres collègues. Une approche à la fois efficace et très humaine. »

Antoine, Finance Manager / Formation management, inter-entreprises « être un leader motivant »

« Il y a un an, j’ai suivi la formation « Etre un leader motivant ». Aujourd’hui, avec un peu de recul, je me rends compte qu’il n’y a pas une semaine où je n’applique pas ce que j’ai appris lors de cette formation. L’approche très pratique et concrète des techniques de communication, de gestion du changement ainsi que les échanges d’expérience sont pour moi les points forts de cette formation. »

BrunoProject Leader / Adjoint Direction Cost Control – Administration  / Formation management, inter-entreprises « être un leader motivant »

« J’ai pu participer à un groupe de coaching collectif constitué quasi exclusivement de chefs d’entreprises et « piloté » par Marie-Hélène. J’ai été impressionné par l’ambiance que Marie-Hélène avait su créer au sein du groupe, la facilité avec laquelle je fus intégré et le respect que vouait chaque membre du groupe à elle-même et à ses conseils et interventions.  Malgré la personnalité et le vécu de la majorité d’entre nous, chacun repartait avec de la matière exploitable de suite, de la motivation, des outils et souvent même une meilleure image de lui-même. L’intimité et la confiance au sein du groupe était impressionnantes et les liens qui en découlaient de grande qualité. Cela restera une très belle expérience.  Un grand merci Marie-Hélène ! »

Eric, chef d’entreprise / Groupe de coaching

« J’ai eu la chance de participer à un groupe de coaching animé par Marie-Hélène sur l’année 2009. Des formations RH assurées par Lapière & Libert m’avaient déjà largement ouvert l’esprit sur l’approche de mise en intelligence collective. Elles m’avaient ouvert la porte d’un domaine de compétences qui ne m’avait pas été donné d’approcher jusque là dans ma formation et ma carrière d’ingénieur civil. Sensibilisé aux ressources que nous pouvons tous mobiliser à travers des relations interpersonnelles bien vécues, j’avais pourtant le sentiment d’être personnellement dans un cercle négatif où mes efforts pour être plus performant s’avéraient épuisants et contre-productifs.
C’est dans ce contexte que la participation à un groupe de coaching m’a été proposée, opportunité que j’ai saisie appréciant généralement la dynamique de groupe. La confiance s’est d’ailleurs installée très rapidement grâce au cadre protecteur posé par les règles à respecter par le groupe. Nous sommes entrés aussi rapidement dans le concret à travers la définition de nos objectifs personnels pour ce coaching, un challenge en soi lorsque l’on est, comme je l’étais, en quête de sérénité dans son développement personnel et professionnel. Les séances mensuelles se sont alors égrainées comme des bulles d’oxygène. À travers des cas concrets amenés par chacun des membres du groupe, on réalise qu’au-delà des objectifs et des parcours différents ce sont des questions similaires auxquelles nous sommes confrontés. Nous avons été progressivement invités à observer, commenter, voire contribuer au coaching des autres membres du groupe. À plusieurs reprises, des cas traités pour d’autres m’ont permis de découvrir naturellement d’autres façons d’aborder des problèmes que je vivais moi-même. Les apports théoriques dispensés à chaque séance supportaient utilement l’analyse des problèmes et des solutions; l’espacement et la régularité des séances m’ont permis quelque fois de m’essayer à la mise en pratique de certains de ces concepts, c’est probablement une des grandes richesses de la formule.
Au bout de la session, j’étais en mesure de célébrer l’atteinte de mes objectifs. Je le dois évidemment en grande partie à la coach Marie-Hélène. Toujours souriante, elle maintient une dynamique à la fois conviviale et productive dans le groupe. Les apports théoriques proposés étaient variés tout comme les processus de travail. Mais par dessus tout, c’est la capacité de Marie-Hélène à dire – tout en douceur – les choses comme elles sont pour que, tout bouleversant que cette vérité puisse être, cela soit source de réel progrès personnel. Je suis convaincu que cette expérience me permettra d’aborder les nouveaux challenges qui m’attendent avec confiance et détermination. »Serge, Head of IT & QA Support Group / Groupe de coaching

« Pas toujours facile de s’engager à investir dans des sessions de coaching, le temps et l’énergie qui nous manquent si souvent.
Et pourtant ces 8 séances habilement encadrées par Marie-Hélène et riches du feed-back des autres participants m’ont permis d’en gagner !
Une expérience personnelle et professionnelle que je recommande à tout manager, soucieux de se développer. »

Véronique, CE senior manager / Groupe de coaching

« Ce cycle de sessions m’a permis de prendre le temps de mieux comprendre les autres et de mieux me comprendre, d’acquérir des outils et l’énergie de les appliquer.
C’est de la protection et de la permission que vient la puissance ! »

Jean, marketing & innovation director / Groupe de coaching

« Nous qui n’avons jamais plus le temps pour rien, prenons le temps d’une séance de coaching, nous en gagnerons bien plus que celui dépensé.
Une expérience enrichissante dont on sort grandi. »

Anne, directrice médicale / Groupe de coaching

« Dynamisme, pertinence des exemples, connaissance des sujets font de cette formation des moments très agréables »

Vincent, responsable ventes/ Formation management

« Super formation utilisable directement dans tous les aspects de la vie.  Merci Marie-Hélène pour ton écoute et ta disponibilité »

Raphaël, responsable qualité fournisseur/ Formation management

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