Leadership – gérer son entité


Le leader d’une équipe, d’un service, d’un département, d’une entreprise, au-delà d’être un bon manager donne du sens aux actions, mobilise les équipes autour d’une vision claire, est exemplaire, reste conscient des enjeux et de l’évolution de son environnement (le reste de l’entreprise, les clients, les actionnaires, le marché,…) et fait exister son entité au sein de cet environnement.

Nous vous accompagnons dans la gestion de votre structure, en adressant les sujets suivants :

  • Diagnostic de structure : localiser la source d’un dysfonctionnement éventuel.
  • Elaboration et déploiement de la vision : quels sont les enjeux externes du moment et à venir, quelle est notre raison d’être, notre ambition, nos valeurs, comment les traduire dans nos actes et décisions de tous les jours, comment faire en sorte que la vision soit partagée par l’ensemble des acteurs ?
  • Comment répartir les missions, ajuster l’organigramme ?
  • Comment être le relais et gérer les interactions avec l’environnement ?

Coaching individuel du leader, de l’équipe, accompagnement de l’entreprise, du comité de direction, formation, conseil, sont autant de processus d’intervention  à travers lesquels nous pouvons vous accompagner sur ces sujets.

En savoir plus à propos des Thèmes d’intervention :
Lire Développement personnel professionnel
Lire Communication
Lire Management

© Copyright IRIGO, fluidity at work - Theme by Pexeto