Infos pratiques Covid-19 et 3 initiatives pour vous !

Bonjour à chacun de vous,

Je vous écris de mon bureau à la maison et suis pourtant de tout cœur avec vous.

Je pense qu’en cette période particulière, qui nous met à l’épreuve émotionnellement, déposer notre vécu, préserver notre prise de recul, continuer à avancer vers les objectifs de coaching que nous nous sommes fixés en nous adaptant au mieux, prend un sens tout particulier.

Plus que jamais, il est impératif de nous centrer sur ce qui est important :

  • s’accueillir dans toute son humanité
  • garder du lien bienveillant et utile
  • être au clair sur ses priorités
  • garder des rituels qui rythment nos journées
C’est pourquoi nous avons pris la décision de continuer à vous accompagner, même durant cette période déroutante. Les maîtres mots : adaptation, disponibilité, solidarité.

 

Dans la pratique…

01 : Accompagnements individuels
Jusqu’à nouvel ordre, nous poursuivons tous nos accompagnements individuels via le service de visio-conférence Zoom (https://zoom.us/). Un outil performant qui garantit la qualité des accompagnements.

02 : Accompagnements collectifs
Les accompagnements collectifs prévus en salle jusqu’au 20 avril seront adaptés ou reportés afin de respecter les consignes du gouvernement, la santé de tous et le caractère important et urgent des sujets à traiter. Vous serez contacté individuellement en temps utiles afin de trouver ensemble la meilleure solution.

Le suivi de notre master class, le 25 mars, initialement prévu en visio-conférence, est maintenu.

03 : Formations inter-entreprises
Pour les formations inter-entreprises prévues en salle, après le 20 avril, nous évaluerons la situation au fur et à mesure, en cohérence avec les directives du gouvernement et dans le respect de la santé de chacun.  Nous vous proposons pour le moment de conserver les dates bloquées dans nos agendas. Nous reviendrons vers les responsables RH et les participants inscrits au plus tard une semaine avant la date prévue.


Trois Initiatives
pour rester proches autrement !

N°1, manager, RH, collaborateur… cette situation amène immanquablement son lot de défis,  de doutes, de décisions à prendre, de postures justes à adopter. C’est le moment d’agrandir notre zone de confort.

Comment assurer la cohérence du leadership, la responsabilisation des individus,
la coopération des équipes dans cette période inédite ?
 

Ma collègue coach Amélie Detollenaere et moi-même serons là pour vous durant cette période singulière.

01 : Une question bien posée est le premier pas vers une bonne solution
Durant les prochaines semaines, nous vous proposons de nous envoyer par retour mail, ou via le bouton ci-dessous, vos questionnements dans ces moments d’inconforts, pourtant charnières.
Nous nous engageons à les récolter, à apporter une part de réponse quand c’est possible, à favoriser et organiser le partage avec ceux qui se posent des questions identiques.

Je partage mes questionnements

02 : Du contenu d’inspiration supplémentaire durant cette période de retranchement
Nous vous offrirons du contenu et de l’inspiration plus régulièrement par e-mail ainsi que via nos profils personnels Linkedin et notre page Irigo Linkedin, et ce jusqu’à la fin de cette crise. Dès aujourd’hui, connectez-vous à nos réseaux pour en  bénéficier.

Suivez-nous sur Linkedin

03 : Une hot line pour vous accompagner
Nous vous proposons une « hot line » pour bénéficier rapidement et ponctuellement d’une séance de coaching par visio-conférence. Simple et efficace : surfez sur le calendrier des rendez-vous, choisissez votre plage, terminez votre réservation. Le tour est joué.

Je prends RDV pour coaching ponctuel « hot line »

avec Marie-Hélène Dobbelaere
avec Amélie Detollenaere

 

Si vous souhaitez offrir cette possibilité à vos collaborateurs, il suffit de leur transférer ces liens.

Je vous embrasse virtuellement et vous dis à bientôt,

Prenez soin de vous et de nous tous !

Marie-Hélène Dobbelaere
Coach, Formatrice, Directrice