L’impermanence, notre nouvelle normalité ?

L’impermanence, notre nouvelle normalité ?

Être confortable dans l’inconfort On a beaucoup parlé du New Normal, notre monde du travail de demain et son lot d’hybridations …Mais finalement, ce sera quand « demain » ?Et Nous dans tout ça ? Nos valeurs, nos envies, nos besoins ?Notre réajustement au collectif ?...
C’est en se plantant qu’on s’enracine

C’est en se plantant qu’on s’enracine

Être un Leader Motivant, balise n°4 : RESPONSABILISER Responsabiliser, c’est permettre à nos collaborateurs de développer leurs compétences, de prendre des initiatives et des décisions. Le droit à l’erreur est une condition nécessaire pour y arriver : Celui qu’ils se...
Les bienfaits des règles du jeu

Les bienfaits des règles du jeu

Être un Leader Motivant #3 CANALISER Parmi les 5 critères d’une équipe performante, découverts par Google dans son étude Aristote, on trouve la structure et la clarté. Le besoin de règles du jeu simples et faciles à retenir. Comment décidons-nous au sein de notre...
L’homme a deux oreilles et une bouche …

L’homme a deux oreilles et une bouche …

Être un Leader Motivant #2 HUMANISER   Les plaintes les plus fréquentes que j’entends de la part des collaborateurs envers leur responsable est le manque d’écoute. ☹️ « Il ne suit que ses propres idées, c’est plié d’avance, on ne demande jamais l’avis du terrain, il...
La leçon de leadership de mon aide-ménagère

La leçon de leadership de mon aide-ménagère

Être un Leader Motivant #1 INSPIRER   Victime de mes aprioris, j’étais étonnée de voir mon aide-ménagère arriver toujours guillerette au boulot ! Manifestement, elle aimait son job! Et moi, je n’aime pas nettoyer… Un jour, je décidai donc de lui poser la question :...